【警惕!直銷雙軌制的危害!]
有人以為雙軌制是一個新鮮事物,其實不然。從1950年代直銷行業在美國誕生之日起,雙軌制就如影隨形,如同附在人身上的惡魔,直銷企業開到哪裡,雙軌制的公司就會走到哪裡。
我們都知道安利公司是全世界最早的直銷公司,但其在美國,比安利更早的是一家叫做“假日魔法”的公司,這家公司就是因為用雙軌制的方式從事直銷,最後被美國貿易委員會除名的。
所以,從1950年到現在,全世界沒有任何一家雙軌制公司可以存活比較較長久的,至少目前我們還沒有看到。
那麼,用雙軌制運作的直銷公司,或者雙軌制這種制度本身到底有什麼樣的危害?下面為大家仔細剖析一下,希望各位相互轉告,謹防周圍的親朋好友誤入歧途,也讓自己能夠以更加理性的眼光來看待直銷這個行業。
“雙軌” - 或者是以雙軌為基礎而是演變的三軌,五級三階制...都是雙軌制的變身。為什麼叫雙軌呢?顧名思義,就是你只發展兩個部門,然後下面的伙伴每個人都只發展兩個部門,這樣不斷延伸下去,公司按照你兩邊業績的比例來進行對碰,能夠符合公司對碰比例的就可以領到獎,否則,也只是竹籃打水一場空。
這種方式的危害在哪裡?
一:雙軌制公司宣導的理念之一“輕鬆致富”。
在今天這個浮躁的社會,人心也變得浮躁,只要聽到有輕鬆賺錢的行業就會很感興趣。可是,理性卻告訴我們:如果你沒有廣泛的人脈關係,高額的投資,很高的學歷資歷,過硬的技術,長時間的經營累積......不可能輕輕鬆松賺錢!一個事物如果不合符常識,就值得我們謹慎思考了。
有一類直銷公司用的是“級差制”,這個制度的好處就是要求我們以零售產品和服務顧客為主,以增員發展團隊為輔。而雙軌制是不注重賣產品的,他會告訴你:賣產品和服務顧客太累了,我告訴你最輕鬆的發財方式,就是雙軌制,你只需要找兩個人,然後他們再去發展兩個人,這樣無限循環下去,不就可以賺大錢了嗎?
“直銷法”當中規定的“團隊計酬”,打擊的就是這種雙軌制,團隊計酬的核心內涵是:以新加入的下線的高額入門費為賺取利潤的來源,而不是以團隊零售產品的銷售額為來源。
如果直銷公司有100張卡,有80個是顧客,有20個是業務員,用80個人消費的產品去養活20個人,這是符合常規的。雙軌制公司有100張卡,有80個人是業務員工,只有20個人是消費者.--請問,這符合常識的事,請大家謹慎思考。(有人也許會說,那80個業務員也在消費啊,可經過相關調查:在雙軌制公司,業務員的消費很少,基本都是靠拉人頭進行大量購貨)
二:雙軌制公司宣導的理念之二“快速致富”。
天下任何生意,高業績才能產生高收入。雙軌制公司的賣點是不注重賣產品(直銷公司是橫向發展,每個業務員去找一二十個客戶,然後才縱向發展團隊)。問題是,不做零售就沒有龐大的顧客群重複消費,但高收入又是來自於高業績,那請問你的業務從哪裡來?唯一的辦法是 - 加大下線投資的金額,靠高額的入門費。所以我們很奇怪的是,同樣是直銷公司,為什麼他們要花兩個,三萬塊錢買產品才能進公司,而有些直銷公司不需要入門費,只需要量力而行備貨就可以了,請問2--3萬塊錢的產品堆在家裡,要多久?
另外,願意花兩三萬買產品的絕不是消費者,而是奔著“發財”來的。可以常識告訴我們,全世界的人有可能來用直銷產品,但絕對不可能所有的人都來做直銷。
人是環境的產物,法西斯德國的宣傳部長戈培爾說:“謊言千遍成真理”。心理學告訴我們,人在說謊言的環境里天天熏陶,經過“洗腦”之後,自然就會給自己的“不合理行為”找一個“合理的理由”,以此來平衡自己的心理,這是人性,既是人的天性,那我們必須要告訴自己:只能找一個健康的,積極的,正面的環境去熏陶。你跟投機者呆在一起,就會變成投機者;跟毒販呆在一起,就會變成毒務;跟喜歡走捷徑發快財的人呆在一起,就會變這跟他一樣的人。這個變化的過程,你是不自覺的。
這個世界什麼人都有,每個人都有自己喜歡的生活方式和工作方式。我們不去指責做雙軌制的人,也不用去挽救他,因為我們不是救世主,我們也沒有那多多的時間耗在一兩個人身上。君不見,做雙軌制的人一般都是做過幾家公司的“直銷難民”或在原來的環境找不到自尊和自信的“逃避者”嗎?這樣的人,我們只有一個辦法 - 遠離他。否則,過不了多久,瘟疫會傳給你的。
一切按照常識去思考,我們自然不會輕易上當。
三,雙軌制會讓一個人的人性扭曲,變得唯一是圖,從“好人”變回“惡人”。
為什麼說是“變回惡人”?因為人性本惡。一個獎金制度的設計要符合兩個原則:激勵,約束。只有約束,沒有激勵,人會失去奮鬥的動力,變得懶惰;只有激勵,沒有約束,人會無限放大夢想,並最終滑向貪婪。級差制的好處就是既有激勵的一面,也有約束的一面,那就是促使我們去賣產品和服務顧客,免得最後滑向傳銷。
而雙軌制是一個只談激勵,並無約束的製度。老話說得好:制度決定人性。如果拉人頭比較輕鬆賺錢,而賣產品很累,同時又有這樣一個短暫的環境告訴你可行的話,人性很自然會選擇輕鬆的方式。我們試想一下:當生活在一個大家都在談論走捷徑,一夜致富,投機,掙大錢的環境裡,人會變成什麼樣子?天天生活在這個瘋狂的環境裡,我就都會變得瘋狂。這就叫“集體無意識”,文革十年的動亂,為什麼父子反目,夫妻成仇,朋友相互檢舉揭發了,以鬥人為最大樂趣?就是因為大家都這樣做的時候,我們會不自覺地拋棄理性,最後甚至喪失了做人的最基本底線和原則。
所以,做雙軌制的人會不斷告訴你一些聽起來很有道理的語言:管他天長地久,掙到錢才是硬道理;掙了錢,再去幹別的;這個世界很多人都在做非法的事情,你不做別人還不是會做嗎?你看誰(誰當人的)也來做了,他腦袋裡不會進水吧?......這些似是而非的語言說多了,聽多了,我們就會積非成是了。
可常識告訴我們,不合理的東西,哪怕是泡沫已經吹得很大了,最後都會破滅的。
四,人性之花開在肥沃健康的土壤裡,會變成牡丹芍藥;如果生在充滿毒素的土壤裡,會變成罌粟花。
雙軌制公司要達到不賣產品而賺大錢的目的,必須通過一大堆的謊言來充分挖掘人性當中“惡”的種子,最後把它培養成“罌粟花”。比如欺瞞制度的陷阱,編造美麗他的謊言,不斷放大夢想,開發人的“潛能”......一些人性中的陰暗面,都在雙軌制公司得到了最淋漓盡致的發揮!這已經不是團隊,而是團伙了。
人身在其中是不自覺的,但是,當有一天你損失慘重,從裡面出來的時候,才會恍然大悟,就像做了一場噩夢一樣。最後的結果是 - 你再也不相信任何人了。當“信任”二字被雙軌制擊得粉碎的時候,你還找得到生活以及生命的意義和方向嗎?
五,雙軌制公司從來宣傳的都是“一日千里”,而不是“日積月累”。
當一個很普通的人的夢想被一次又一次的無限放大時,他自己會不斷的高估自己的價值,會不斷把自己人生的目標拔高,再拔高。在美國次貸危機中,一棟普通的民宅被不斷炒作之後,可以增值十幾倍甚至更高,當然,危機一來,一切都打回原形。
一個只能掙3000元月收入的人被不斷告知,自己可以掙30萬一個月,而不需要太長時間,只需要資金的槓桿就可以了。這個人會瘋狂!失敗之後,從天而降的巨大的挫折感和失落感會伴隨他一生,從此,他再也找不到奮鬥的動力和生活的意義了!一個對生活喪失熱情的人,活著跟死了還有區別嗎?
這個是雙軌制公司對人最大,最不能容忍,甚至最惡毒的傷害了。
六,雙軌制隔高壓線很近,稍不注意就違反“刑法”。
近段時間來,渝北區查出韓國新生活(罰款700萬,並停業),隆力奇,太陽神,科士威,富迪,羅麥......等等,還有很多國外傳銷公司,雖然國外是合法的,但是不符合中國的法律及國情,無一不是打擦邊球。
總之,雙軌制利用了人性中“貪婪”“愛走捷徑”“喜歡投機”的弱點,我們只要遠離負面的環境,投入健康正面的環境,並相信付出才有回報,相信天上不會掉餡餅,才能真正實現“完美事業,完美人生”的夢想!
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如果你說得這麼棒?直銷早就倒光光。😑😑😑 時代會更新會轉變, 數學工程算式會變的,你說的根本不專業,也只是皮毛,想必你也不曾嘗試過,一個毫無專業的文章,毫無根據,連你要表達的缺點在哪我都看不到,也許你受創過,但世界就是多彩多姿的,一樣米養百樣人,「信者恆信,不信者恆不信」 不努力,不會有結果,陌生開發是吃飯的工具,說話也要有藝術,你懂屁? 你以為直銷的制度有這麼簡單? 你以為做業務的都在騙錢? 你懂商業嗎? 產品的價值是依客戶中心的價值而定的。 就像有人覺得711的咖啡好喝,他就會去買, 但星巴克的咖啡他不買,但反之,還是有人會想去買呀? 為了是什麼? 心中的品牌好感度,那就是產品價值。 也許你有你的價值觀 這世界上找工作, 不會失業的人只有業務和銷售, 對話在人心與付出, 不能以一概全喲! 我給你的心得。 沒有白癡的晚餐是沒錯, 但不是每個直銷都是你所說的如此, 目前的直銷已經改變很多就有的制度詬病, 我也找到一間不需要沖銷的公司 有領錢在沖銷,沖銷也只有半價, 會員費繳一次,終身沒在繳第二次, 怎麼我舉例的這間公司就沒你說的爛, 因為時代改變了,就算以前的時代好了,數學工程福利獎金制度都很扣人。 也還是有很多人靠這個起家的。 天下沒有白癡的午餐,是沒錯。 但是你進入這個行業前有多了解它? 投資就是有賺有賠, 金錢是會流動的,就像人潮一樣。 你不想花錢? 難道你出門不帶錢嗎? 外面的商人都沒飯吃啦! 好好回家學學商業概論還有經濟學理論。 商業的經濟市場 有賺有賠, 有供給就有需求。 直銷就是直效行銷, 用人傳人的方法,達到一個組織群組, 但夥伴也是所謂的客戶名單,多交朋友會怎樣嗎? 花個1,000元 就成為直銷商,不做了還可以退回你當出繳的,1,000元,怎麼你不知道也沒研究過這種商業嗎? 太陽線?雙軌線? 你種文也敢Po我也是佩服啦!哈哈 直銷有你說的這麼黑暗的也有,爛的也有,好的也有,一級棒的也有, 是看你懂不懂得做,事前的學習與研究。
因人而異
觀點不同吧 想想看一些企業主/電商平台的董事長/Uber系統擁有人 當你擁有一套系統 幫你帶來巨大的財富 也幫底下的員工創造可觀的收入 這時候企業主的工作還是沒日沒夜的工作嗎? 難到企業主的工作方式就不辛勤了嗎? 每個人的視野不一樣 看到的價值也不一樣
輕鬆致富,快速致富,一日千里,這種都是人自己給的吧,關制度有甚麼關係阿? 有人在賣電商課程,這些形容詞也都可以用得上阿