團隊精神
一隻螞蟻拖不動比它體積大許多倍的食物，但幾隻、幾百隻……就能拖得動，這是“螞蟻精神”的勝利，也是團隊精神的勝利。 “眾人拾柴火焰高”這是團隊精神的一種體現。團隊精神是人與人之間的合作,大到一個國家，小到一個企業，不管在作何年代，任何領域，都需要這種精神----團隊精神。
團隊精神簡單說來就是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。團隊精神的核心在於協同合作、高境界是全體成員的向心力、凝聚力、反映的是個體利益和整體利益的統一，並進而保證組織的高效率運轉。當然團隊精神也要建立在尊重個人的興趣和成就之上。團隊精神的形成是要以集體利益為主的，這就要求團隊成員能夠放棄自我利益，適當時候能夠犧牲自我，相反，揮灑個性、表現特長保證了成員共同完成任務目標，而明確的協作意願和協作方式則產生了真正的內心動力。團隊精神的形成並不要求團隊成員犧牲自我，團隊精神是組織文化的一部分，良好的管理可以通過合適的組織形態將每個人安排至合適的崗位，充分發揮集體的潛能。如果沒有正確的管理文化，沒有良好的從業心態和奉獻精神，就不會有團隊精神。
簡單的說,團隊是一種精神,是一種力量,是現代社會中不可缺少的!
良好的團隊精神在目標導向、凝聚功能、激勵功能、控制功能方面起著積極作用。
就拿我現在所學的慢投壘球這項體育運動來說，是最能體現團隊精神的運動。這是一項廣闊空間裡的運動，場地最大，使人心胸開闊，同時進攻防守節奏分明且緊湊，進攻和防守都體現了全隊的集體感。進攻時自己要努力把壘上的隊友送下得分甚至有時要犧牲自己。防守時全隊分佈在廣闊的土地上，職責明確且角色各異，但都互相彌補配合。同時，慢投壘球是沒有時間限制的運動，不到最後一人出局，永不分勝負，所以機會永遠把握在自己手中，再者，慢投壘球運動不靠身體對抗，而更多體現了智慧、配合、戰術，強調的是人的精神。再比如幫助隊友撿球，雖然說這是一件很簡單的事，但是這也是團隊精神的一個表現之處。
一個沒有團隊精神的組織，就如同一盤散沙，沒有活力，沒有朝氣，在激烈的競爭面前會顯得不堪一擊。
要想形成好的團對精神，首先要營造相互信任的組織氛圍，把組織當作自己的，並以之作為個人發展的舞台；其次態度並不能決定一切，有時更需要一定的才能和智慧；然後在組織內要慎用懲罰，適度的懲罰有積極意義，過度懲罰是無效的。最後要建立有效的溝通機制，正確的溝通對於增強團隊精神更有意義。
個人的力量是薄弱的，團體的力量是博大的。用堅忍不拔的意志混合團體的凝聚力對待挑戰，相信成功一定眷顧整個團體！
